Управление по образованию администрации Первомайского района г.Минска
Государственное учреждение образования

"Детский сад № 147 г.Минска"

Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования "Детский сад № 147 г.Минска" Белорусского профессионального союза работников образования и науки 


Наш адрес: г.Минск, ул.Академика Высоцкого, 7

Председатель - Куриленко Светлана Григорьевна

Занимаемая должность: музыкальный руководитель

Номер служебного телефона: 316 51 97

Состав профсоюзного комитета:

  • Кенжегузинова Татьяна Михайловна
  • Скадорва Екатерина Игоревна
  • Сафонова Анна Николаевна
  • Довнар Алина Андреевна
  • Киреева Алина Алексеевна
  • Сильченко Ольга Николаевна

Состав ревизионной комиссии:

  • Латушко Светлана Николаевна – председатель ревизионной комиссии, воспитатель;
  • Корзун Милена Витальевна – член ревизионной комиссии, воспитатель дошкольного образования;
  • Мастьянова Светлана Михайловна – член ревизионной комиссии, воспитатель дошкольного образования.

Основная цель работы профсоюзного комитета  – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов коллектива дошкольного учреждения.

Основные направления деятельности профсоюзного комитета:

  • Осуществление социального партнерства
  • Правовая и социально-экономическая защита
  • Охрана труда
  • Оздоровление сотрудников
  • Участие в работе постоянных и временных комиссий учреждения дошкольного образования
  • Разработка, принятие и выполнение коллективного договора
  • Согласование локальной нормативно-правовой документации
  • Прием и учет членов профсоюза
  • Организация культурно-массовых мероприятий
  • Информационная работа

Информация о профсоюзе

  • Что такое профсоюз в Беларуси?

Профсоюз в Беларуси – это добровольная общественная организация, которая объединяет граждан связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.

Права и интересы граждан, которые должен защищать профсоюз, вытекают из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, Международным пактом о гражданских и политических правах, конвенциями Международной организации труда и иными ратифицированными в Беларуси международными договорами.

  • Кто может вступать в профсоюзы в Беларуси?

В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь, все граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений). Это касается не только работников, но в том числе студентов обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях.

  • Какие преимущества дает работникам членство в профсоюзе?

Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.  Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.

Члены профсоюза также получают квалифицированную защиту в случае, если они вступают в трудовой спор с нанимателем и решают его через суд.

Некоторые профсоюзы проводят обучение и поддерживают профессиональное развитие своих членов.

Нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность профсоюзов в Беларуси

Правовая основа формирования и деятельности профсоюзов – совокупность законов и иных правовых актов, обеспечивающих нормативное регулирование процессов создания, функционирования, объединения и ликвидации профсоюзных организаций и органов.

                  

                  

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОФСОЮЗ?  

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!